Unlocking grow in the human age!

  • 9:00

    Sessão de abertura

  • speaker-1
    9:05

    Como integrar o desafio da sustentabilidade e da responsabilidade social nas estratégias das organizações para atrair e reter colaboradores.

    Nathalie Ballan

    São muitos os desafios desta questão: como se treinam soft skills? Como se identificam tendências para colmatar gaps? Como se faz formação consistente e global? Como se monitoriza o desenvolvimento da formação?

  • speaker-1
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    9:40

    Desafio 1: Formação e desenvolvimento fator determinante para a sua marca empregador e para o recrutamento.

    João Morais Barbosa
    Gonçalo Graça Santos

    Quais e como utilizar a panóplia de benefícios existentes para atrair e reter os melhores?A formação e os benefícios são, sobretudo para as gerações mais jovens uma ferramenta indispensável para recrutar e fidelizar os melhores talentos.

  • speaker-1
    speaker-2
    10:25

    Desafio 2: Como ultrapassar o gap existente entre os skills actuais dos colaboradores e as necessidades do mercado?

    Ângelo Valente
    Ben Greeven

    Short shelf life os skills + tightening labor market = many skills gap. Esta é a grande equação do Workplace Learning Report divulgado pelo Linkedin.

  • speaker-1
    11:50

    Competências para o futuro do trabalho

    Paulo Feliciano

  • speaker-1
    12:15

    Unconscious Bias

    Braz Ferreira

    Estará o enviesamento inconsciente a limitar a identificação e o desenvolvimento de talento?

  • speaker-1
    speaker-2
    12:40

    Desafio 3: O digital está a transformar de forma radical o desenvolvimento do talento. Porquê?

    Maria João Escrevente
    Teresa Barreiros

    A dependência das soluções de aprendizagem online é cada vez mais incontornável pois 68% dos colaboradores dizem preferir aprender em contexto de trabalho, 58 % querem fazê-lo a seu ritmo e 49% dizem preferir a formação apenas quando for necessária. Como garantir que esta aprendizagem é eficaz?

  • speaker-1
    14:20

    The power of imperfection

    Ricardo F. da Costa

  • speaker-1
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    14:55

    A gamificação na formação: o caso prático da TAP

    Vera Dias
    Ana Assunção

  • speaker-1
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    15:20

    Desafio 4: A prioridade é a formação em soft skills. Porquê? E que soft skills prestigiar?

    Carla Gomes
    Daniela Vieira

    Liderança, comunicação e colaboração são as competências prioritárias? E como se ensina a colaboração que nos diferencia dos robôts?

  • speaker-1
    16:20

    Desafio 5: A que formação ou a que programas devem ser submetidos os colaboradores?

    Luisa Dornellas

    94% dos colaboradores diz preferir ficar mais tempo numa empresa se esta investir na sua formação.  O primeiro desafio de quem desenvolve talento e encontrar tempo para a aprendizagem. Assim sendo, que tipo de formação preparar? em que formato? para quem? como? em que circunstâncias?

  • speaker-1
    17:00

    Sessão de encerramento com o nosso keynote speaker MAIS DO QUE VENCER

    Luisão

  • 17:50

    Encerramento do Global Talent Day 2019

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