Unlocking growth in the human age!

Programa Conferência

8:30

Recepção dos assistentes

09:00

Sessão de abertura

09:05

 Como integrar o desafio da sustentabilidade e da responsabilidade social nas estratégias das organizações para atrair e reter colaboradores.
Nathalie Ballan – Founding partner & CEO –  Sair da Casca

09:35

Pitch Puzzle

 

09:40

Desafio 1 Formação e desenvolvimento fator determinante para a sua marca empregador e para o recrutamento. 

Quais e como utilizar a panóplia de benefícios existentes para atrair e reter os melhores? A formação e os benefícios são, sobretudo para as gerações mais jovens uma ferramenta indispensável para recrutar e fidelizar os melhores talentos.
(Mod.) Gonçalo Graça Santos – Head of Digital Platforms – Banco BNI Europa

João Morais Barbosa – Managing Partner – Reorganiza

Maria do Rosário Vilhena – Diretora de Recursos Humanos – Nestlé Portugal

Rui Mendes da Costa – Head of Learning – Galp

Bruno Nunes – Wellness Corporate Manager – Holmes Place Health Clubs

10:20

Pitch Thalento by Slot

10:25

Desafio 2  Como ultrapassar o gap existente entre os skills actuais dos colaboradores e as necessidades do mercado?

Short shelf life os skills + tightening labor market = many skills gap. Esta é a grande equação do Workplace Learning Report divulgado pelo Linkedin.
(Mod.) Ângelo Valente – Senior Manager of Communications and External Affairs – Blip

Ben Greeven – CEO/Founder – Thalento®

José Reis Rocha – Country HR Manager – PSA Group

Alexandra Sequeira de Carvalho – Diretora RH – Sport TV

11:05

 Pausa para café & networking

11:50

Competências para o futuro do trabalho

Paulo Feliciano – Vice-presidente do Conselho Diretivo – IEFP

12:10

Pitch  Cegoc

12:15

Unconscious Bias

Estará o enviesamento inconsciente a limitar a identificação e o desenvolvimento de talento?

Braz Pereira – General Manager – FranklinCovey Portugal

12:35

Pitch  Talentia Software

12:40

Desafio 3: O digital está a transformar de forma radical o desenvolvimento do talento. Porquê?

A dependência das soluções de aprendizagem online é cada vez mais incontornável pois 68% dos colaboradores dizem preferir aprender em contexto de trabalho, 58% querem fazê-lo a seu ritmo e 49% dizem preferir a formação apenas quando for necessária. Como garantir que esta aprendizagem é eficaz?

(Mod.) Teresa Barreiros – Diretora de Recursos Humanos – REN

Maria João Escrevente – HR Director – Unitel

João Pedro Machado – Diretor de Transformação – Fidelidade

Bárbara Moniz – Administrative & Human Resources Director – Addo Pharm

13:20

Pausa para almoço & networking

14:15

Pitch  SDO Consulting

14:20

The power of imperfection
Como é que as organizações podem incorporar no seu modelo competitivo uma força de trabalho que é por definição imperfeita? Como fazer das fraquezas forças? Será a diversidade cognitiva a resposta para este aparente paradoxo? Como fazer isto em empresas de serviços mas também na indústria? E noutros setores?
(Mod.) Ricardo Costa – Managing Director – SDO Consulting
José Luís Carvalho
– Diretor RH – José de Mello Saúde
Pedro Raposo – Diretor RH – Banco de Portugal

14:50

Pitch  Gamelearn

14:55

A gamificação na formação: o caso prático da TAP
Ana Assunção – Diretora Corporate University – TAP
Vera Dias
– Business Development Manager – Gamelearn

15:15

Pitch  BTS

15:20

Desafio 4 A prioridade é a formação em soft skills. Porquê? E que soft skills privilegiar?
Liderança, comunicação e colaboração são as competências prioritárias? E como se ensina a colaboração que nos diferencia dos robots?

(Mod.) Daniela Vieira – Diretora de operações – BTS

Carla Gomes – HR Senior Manager – Bosch Car Multimedia Portugal

Ana Patrícia Correia –  HR Manager – Klöckner Pentaplast
Ana Marcelino
– HR Learning and Development Specialist – Whitestar Asset Solutions 

16:00

Pausa para café e networking

16:20

Desafio 5 A que formação ou a que programas devem ser submetidos os colaboradores?

 94% dos colaboradores diz preferir ficar mais tempo numa empresa se esta investir na sua formação. O primeiro desafio de quem desenvolve talento e encontrar tempo para a aprendizagem. Assim sendo, que tipo de formação preparar? Em que formato? Para quem? Como? Em que circunstâncias?

(Mod.) João Carvalho – CEO – Gfoundry

Luísa Dornellas – Diretora do Departamento de Desenvolvimento e Formação – Câmara Municipal de Lisboa

Nuno Ribeiro Ferreira – Diretor RH – Efacec

Teresa Lopes Gândara – Diretora de Human Capital – Noesis

 

17:00

Sessão de encerramento com o keynote speaker

MAIS DO QUE VENCER

Luisão – Former Captain and Benfica Ambassador

17:50

Encerramento do Global Talent Day

Mais de 600 profissionais de RH irão marcar presença!

A entrada no Global Talent Day é gratuita e reservada a profissionais de recursos humanos no ativo.

A organização analisará o seu pedido e dar-lhe-á feedback brevemente.

Este registo não garante a entrada no evento. Aguarde o contacto da organização.

+
Oradores
Keynote speakers
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Workshops e actividades
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Profissionais RH

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Tem uma dúvida? Contacte-nos pelo 217 101 198