Se tem serviços ou produtos para os profissionais de recursos humanos aproveite este evento para aumentar a sua notoriedade e ser reconhecido como um dos lideres do setor. Participe, capte novos clientes e fidelize os mais antigos.
Aproveite o dia e venha atualizar conhecimentos e fazer um networking de qualidade com os seus pares
Venha conhecer as melhores práticas das empresas portuguesas, através do debate entre profissionais do setor e de apresentação de casos práticos
Venha descobrir os oradores e keynote speakers que convidamos para partilhar conhecimentos e experiências
No decorrer deste dia participe nos workshops práticos e perceba o impacto que estes podem ter no exercício da sua função
Speaker
Paulo Azevedo nasceu no dia 29 de outubro de 1981. Sem aviso, e após uma gravidez de oito meses, a ainda adolescente Clara via-se com um filho diferente nos braços. O bebé não tinha mãos nem pernas e os médicos teciam um cenário negro para o seu futuro. O choque foi tremendo mas a coragem e determinação venceram. Nunca escolheu o caminho mais fácil e com a ajuda da sua família e amigos, aprendeu a aceitar-se e lutar para ser uma pessoa autónoma e independente. Especializou-se em motivação de plantel no Real Madrid sob orientação de José Mourinho.
J.P. Morgan
“94% dos colaboradores diz preferir ficar mais tempo numa empresa se ela investir na sua formação”
O ‘Workplace Learning Report’ publicado pelo LinkedIn mostra que a prioridade atual é a formação em soft skills, sem se saber exatamente em que formatos se deve realizar, mas tendo por certo que deve incorporar uma componente digital. Outro desafio a ter em consideração é a falta de tempo e a importância do envolvimento das lideranças dos colaboradores a formar. De todas estas questões e mais algumas vamos tratar no Global Talent Day 2019! Não falte!
Short shelf life os skills + tightening labor market = many skills gap. Esta é a grande equação do Workplace Learning Report divulgado pelo Linkedin.
São muitos os desafios desta questão: como se treinam soft skills? Como se identificam tendências para colmatar gaps? Como se faz formação consistente e global? Como se monitoriza o desenvolvimento da formação?
Liderança, comunicação e colaboração são as competências prioritárias? E como se ensina a colaboração que nos diferencia dos robôts?
A dependência das soluções de aprendizagem online é cada vez mais incontornável pois 68% dos colaboradores dizem preferir aprender em contexto de trabalho, 58 % querem fazê-lo a seu ritmo e 49% dizem preferir a formação apenas quando for necessária. Como garantir que esta aprendizagem é eficaz?
94% dos colaboradores diz preferir ficar mais tempo numa empresa se esta investir na sua formação. O primeiro desafio de quem desenvolve talento e encontrar tempo para a aprendizagem. Assim sendo, que tipo de formação preparar? em que formato? para quem? como? em que circunstâncias?
O envolvimento da gestão de topo é essencial para que os colaboradores se sintam comprometidos com a formação. 56% dos colaboradores participariam numa formação se ela fosse recomendada pela sua liderança. Mas saberão os gestores de topo o que é importante para os seus colaboradores e do que efectivamente precisam as suas pessoas?
A entrada no Global Talent Day 2019 é gratuita mas reservada a profissionais de recursos humanos no ativo. A entrada realiza-se por convite da organização ou de um patrocinador ou expositor do evento. Daremos preferência a profissionais de empresas não fornecedoras do stor e com os cargos abaixo descritos ou semelhantes. Se preencher estes requisitos e desejar receber um convite preencha o formulário abaixo e será contactado(a) nas semanas antes do evento.
Transformação digital faz escassear profissionais nas empresas À falta de
Ensaio Reflexivo sobre a formação e o desenvolvimento das pessoas,
A aposta na formação e aprendizagem ao longo da vida
Estabeleça novas relações comerciais com os decisores presentes
Num só dia terá a oportunidade de passar a mensagem a centenas de prospects
Mostre aos seus colaboradores que estão entre as principais marcas do setor
Rua Cupertino de Miranda
1600-545 Lisboa
Tel: +351 217 101 700
Nome: Ana Hortense Silva ou Vanessa Henriques
Contacto: 217 101 198
Email:
anahortensesilva@iirh.pt ou vanessahenriques@iirh.pt
08h30: Receção dos assistentes
17h30: Encerramento do evento
Se vier de:
CARRO
Coordenadas GPS
38º 45′ 55.59” N | 9º 10′ 57.16”
O estacionamento gratuito é limitado. Poderá estacionar na Rua Cupertino de Miranda ou nas ruas que a rodeiam. Venha cedo!
TRANSPORTES PÚBLICOS
Metro – a estação de metro mais próxima é a de Carnide (Linha Azul, cerca de 15 minutos a pé)
Metro + Autocarro – os autocarros 703 (horário) e 747 (horário) param a menos de 1 minuto (a pé) do LISPOLIS, nas paragens INETI e Bairro Horta Nova, e têm paragens junto às estações de metro da Ameixoeira e do Lumiar (703) e do Campo Grande, Telheiras e Pontinha (747).
